KatriSanna Wenström keroo artikkelissaan positiivisena johtajana kehittymisestä.
”Positiivinen johtaminen on johtamisteoria, jota soveltamalla on mahdollista edistää ihmisten hyvinvointia, innostusta ja työn imua. ”
”Positiivinen johtaminen ei edellytä synnynnäisiä supervoimia, tietynlaista persoonallisuutta, koulutustaustaa tai asemaa organisaatiossa. Tarvitaan ainoastaan aito halu kehittyä, ja luonnollisesti vähän ajan ja voimavarojen panostamista. Ajattelun tasolla kehittyminen vaati reflektiota yksin ja yhdessä muiden kanssa”
Työnohjaus on hyvä paikka käydä dialogia ja reflektointia!
