Hyvä draaman huipentuma on ainutkertaisuus, joka tuntuu merkitykselliseltä ja innostavalta. Miten sinä johdat työyhteisösi draamankaarta?
Dramaturgia sovittaa yhteen tavoitteen ja sitä toteuttavat ihmiset tavalla, joka saa halutun vaikutuksen aikaan on sitten kyseessä strategia, tavoitteet tai toiminta eli työyhteisön käsikirjoitus. Johtaminen on taitavaa kerronnan käyttöä työyhteisön eri tilanteissa. Johtajan tehtävä on hahmottaa organisaation lukuisat episodit, yllättävät juonenkäänteet ja uudet informaatiot luoden näistä selkeän tarinan ja käsikirjoituksen. Tämän käsikirjoituksen tulee vakuuttaa organisaation …
”Meillä ei ole varaa olla tekemättä mitään”
Hoitajien hyvinvoinnin huomioimien on tässä tilanteessa yksi tärkeimmistä asioista, joihin meidän pitää kiinnittää erityistä huomiota. Jo ennen koronaa meitä vaivannut hoitajapula, ei ainakaan ota helpottakseen pandemian jälkeen. ”Joukkotrauman ennakointi perustuu kansainvälisen sairaanhoitajaliiton (ICN) tutkimuksiin (siirryt toiseen palveluun). ICN arvioi, että korona aiheuttaa hoitajien yli pyyhkivän ahdistuneisuuden ja masennuksen aallon. Jos 10–15 prosenttia sairaanhoitajista lopettaa työnsä …
Olisiko aika lähteä uudistuvan ajattelun matkalle?
Työnohjaus on paikka, jossa voit tutkia sekä kehittää omaa työtäsi ohjatusti ja tavoitteelliseti. Se auttaa sinua hallitsemaan ajankäyttöäsi, tunnistamaan työyhteisön tunneilmapiiriä sekä löytämään uusia näkökulmia ja toimintatapoja. Työnojaus on erinomainen tapa parantaa työhyvinvointia, haastaa vuorovaikutustaitoja sekä löytää työnilo ja -motivaatio. Työnohjaus tarjoaa kehittymisen mahdollisuuksia niin yksilöille kuin koko työryhmälle. Se mahdollistaa tilaa uudistavalle ajattelulle! Otetaan …
