Työhyvinvointi on tällä kertaa työnhjaajan tuolin keskustelun aiheena. Tervetuloa mukaan! https://sairaanhoitajat.fi/arkisto/koulutukset/
Työnohjaajan tuolissa – vlogi
Ensimmäinen osio Sairaanhoitajaiiton Työnohjaajan tuolissa -vlogista on julkaistu. Tässä vlogissa juttelen työnohjaaja Anne Jämsenin kanssa erilaisista työelämään liittyvistä asioista. Ensimmäisen vlogin aiheena on työnilo ja mitä työhistoria on meille opettanut. Tervetuloa mukaan vlogin tarjoamalle matkalle! https://sairaanhoitajat.fi/tyonohjaajan-tuolissa/
Olisiko aika lähteä uudistuvan ajattelun matkalle?
Työnohjaus on paikka, jossa voit tutkia sekä kehittää omaa työtäsi ohjatusti ja tavoitteelliseti. Se auttaa sinua hallitsemaan ajankäyttöäsi, tunnistamaan työyhteisön tunneilmapiiriä sekä löytämään uusia näkökulmia ja toimintatapoja. Työnojaus on erinomainen tapa parantaa työhyvinvointia, haastaa vuorovaikutustaitoja sekä löytää työnilo ja -motivaatio. Työnohjaus tarjoaa kehittymisen mahdollisuuksia niin yksilöille kuin koko työryhmälle. Se mahdollistaa tilaa uudistavalle ajattelulle! Otetaan …
Työnohjauksesta apua koronasta selviämiseen?
Lue Olli-Pekka Heinosen artikkeli pitkittyneen koronakriisin vaikutuksesta työelämään ja yhteiskuntaan. ”Koko yhteiskunta taistelee tällä hetkellä sen kanssa, miten pystymme elämään tyydyttävää ja onnellista elämää samaan aikaan, kun koronaviruksen leviämisen ehkäiseminen on osa jokaista päivää ja ykköstavoitteemme.” ”Kun kriisi on pitkittynyt, on jaksaminen koetuksella ja katseen suuntaaminen tulevaisuuteen voi olla vaikeaa. Poikkeustilanteessa eletään ja keskitytään hetkeen, mutta …
Johdon työnohjauksesta
Lue Marita Paunonen-Ilmosen artikkeli johdon työnohjauksesta ja sen vaikutuksista. ”Nykynäkemyksen mukaan ollaan menossa kohti palvelevaa johtamista, eikä vanhentunut ole sekään ohje, että johtajan tärkein tehtävä on auttaa alaisiaan onnistumaan työssään. Kun tähän vielä lisätään monen menestyneen johtajan periaate palkata aina itseään viisaampia ja älykkäämpiä alaisia, niin hyvän johtamisen ainesosat ovat koossa.” Johdon työnohjauksen vaikutuksia Marita …
Positiivinen johtaminen
https://www.linkedin.com/pulse/positiivisena-johtajana-kehittyminen-sanna-wenstr%25C3%25B6m/?trackingId=MJEasQR0TYOJfLx4bJ0xGA%3D%3D Sanna Wenström keroo artikkelissaan positiivisena johtajana kehittymisestä. ”Positiivinen johtaminen on johtamisteoria, jota soveltamalla on mahdollista edistää ihmisten hyvinvointia, innostusta ja työn imua. ” ”Positiivinen johtaminen ei edellytä synnynnäisiä supervoimia, tietynlaista persoonallisuutta, koulutustaustaa tai asemaa organisaatiossa. Tarvitaan ainoastaan aito halu kehittyä, ja luonnollisesti vähän ajan ja voimavarojen panostamista. Ajattelun tasolla kehittyminen vaati reflektiota yksin ja yhdessä …