Olen työnohjaaja sekä organisaatiokonsultti Katri Tuomainen. Työvälineenä coaching, työnohjaus, koulutus sekä fasilitointi.
Uskon motivaation syntyvän merkityksen kautta. Toimintani visio onkin
”Inveniet motus, momenti, competentiae – Löydä motivaatio, merkitys, kompetenssi”.
Toimintani tavoitteena on yksilön/ryhmän/ organisaation oppimisen ja kehittymisen mahdollistaminen ja innostaminen.
Ohjauksessa tutkitaan dialogin ja reflektoinnin kautta mm. motivaatiota, merkityksellisyyttä sekä osaamista suhteessa tunneilmastoon. Ohjaukseni ei lukkiudu erityisesti mihinkään viitekehykseen, mutta vahvin lähestymistapani on voimavarakeskeisyys.
Pyrin löytämään ja hyödyntämään asiakkaan omia voimavaroja, arvoja, ideoita, vahvuuksia sekä taitoja. Tarkasteltaviin asioihin etsitään yhdessä myönteisiä näkökulmia ja autetaan ohjattavaa kokeilemaan uusia, luovia keinoja edetä ratkaisukeskeisesti toivomaansa suuntaan.
Ohjauksen pääpaino on nykytilanteessa, mutta dialogissa huomioidaan aikaisempien kokemusten vaikutus nykytilanteeseen ja työminän kasvamiseen. Kognitiivisen lähestymistavan sivuamisella on tarkoitus lisätä kykyä tunnistaa, ymmärtää sekä käsitellä omia tunteita ja toimintamalleja työtehon ja -hyvinvoinnin parantamiseksi.
Ohjauksessa on mahdollista hyödyntää dialogin lisäksi draamaa, intuitiota sekä erilaisia toiminnallisia menetelmiä edeten askel kerrallaan eteenpäin.
Esimerkkejä toiminnastani
Laatusertifiointeja
Olen fasilitoiden ja palvelumuotoillen valmentavalla työotteella ohjannut onnistuneesti läpi useiden yksiköiden laatusertifiointeja.
Toimintakulttuurin muutoksia
Olen fasilitoiden ja palvelumuotoillen ohjannut valmentavalla työotteella useisiin toimintayksiköihin toimintakulttuurin muutoksen saavuttaen laadun paranemisen niin taloudellisesti, henkilöstöhyvinvoinnin kuin asiakashyvinvoinnin näkökulmasta.
Olen ollut kehittämässä ammatillista oppilaitosta ammatillisen reformin mukaiseksi. Fasilitoiden työryhmiä käynnistämään tiimiopettajuusmallin sekä virtuaalisen pedagogiikan huomioiden työelämän asettamat vaatimukset ammatilliseen osaamiseen.
Olen ollut uudistamassa yli kaupungin toimialojen tapahtuvaa työllisyydenhoitoa, jonka tarkoituksena tehostaa palveluita asiakaslähtöisemmiksi ja kuntakokeilua palvelevaksi.
Koulutuksia
Olen suunnitellut ja toteuttanut valtakunnallisia ja alueellisia koulutuskokonaisuuksia sekä koulutustilaisuuksia asiakkaan toiveiden ja tarpeiden mukaisesti virtuaalikoulutuksista lähikoulutuksiin.
Erityisosaaminen
Minulla on yli 25 vuoden työkokemus sosiaali- ja terveysalalta, jossa olen tehnyt monipuolisesti asiakasohjausta (mm. opiskelijaterveydenhuollossa, mielenterveys- ja päihdetyössä, vammaistyössä sekä lapsi- ja nuorisotyössä). Vahvoja viitekehyksiä työssäni on ollut yhteisöllisyys ja toipumisorientaatio. Olen myös toiminut seksuaaliterapeuttina, joten tasa-arvo ja yhdenvertaisuus kulkevat tiiviisti mukana arvomaailmassani.
Olen toiminut 10 vuotta lähiesimies- ja johtotehtävissä sosiaali- ja terveysalalla, urheilun sekä koulutuksen sektorilla. Lisäksi olen toiminut ammatillisena opettajana. Minulta löytyy osaamista toimintakyvyn tukemisesta, kuntoutuksesta sekä työvalmennuksesta.
Koulutuksiani
Johdon työnohjaaja + coaching
Lähiesimiesten vertaismentorointi
Valmentava johtaminen
Intuitio johtamisessa
Draamakasvatus
Pedagogi
Sosiaali- ja terveysalan YAMK
Seksuaaliterapeutti ja -neuvoja
Terveyden- / sairaanhoitaja
Lähihoitaja